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    拓米大讲堂-西南区公开课月刊

    发布时间:2021-10-25发布部门:西南培训中心


    为适应企业持续高速发展的要求,建设创新型企业管理模式,创建学习型企业。培训中心坚持“以人为本,学以致用,创新发展”原则,在企业内部组织开展“拓米大讲堂-拓米公开课”活动。


    以下是关于此次活动开展的基本情况:




    TSDO


    第一讲《一线班组长日常管理》

    2021年9月17日下午,由3D事业部在成都拓米双都光电有限公司4楼8号会议室,围绕着班组长的角色认知、班组长的日常管理、班组长的管理艺术,进行了业务学习及多年工作经验的分享。

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    第二讲——《SPC培训》

    由3D事业部品质部于2021年10月14日,在成都拓米双都光电有限公司4楼3号会议室,进行了业务学习及多年工作经验的分享。内容囊括SPC管控概述;SPC相关统计学原理与概念;管制图的原理、制作及图形分析;制程能力分析;测量系统分析在实际工作的运用。


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    TEEM



    第一讲——《项目管理业务提升培训》

    第一讲由李董于2021年9月9日下午,在成都拓米电子装备有限公司2楼会议室一,进行了《项目管理业务提升培训》的分享。并展开:①管理过程要做到“心中有数”——对于经营的目标和实际数值要“心中有数”,需要潜下心来全面了解业务扎根业务,无论在经营预算还是在环节都需要主动去抓取数据,用数据分析结果来决策,杜绝“事后主义”和“发生主义”;②有担当有责任,争作管理的“推进者”——当计划与实际有差异时,要找出差异并作为案例分析找到根本原因,勇于求证和思辨,对于预算要有全面思维——采购、设备、良率、动能、运输、销售等环节,去思考预算和成本的管控,对于项目的价值度要从成本控制、产能、良率等多维度去权衡评价,学会多维度看待问题;③要有“求实”和“求真”的基本做事原则——提倡诚实担当,敢于说真话做实事,杜绝“假大空”,简化架构明确职能职责,打破壁垒优化和简化流程,减少内耗并实现“短平快”。


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    第二讲——《奖惩制度》

    2021年9月日下午,由人力资源部通过线下的培训方式,进行《奖惩制度》分享。内容涵盖:奖惩的目的与原则、奖惩管理的权限、奖惩的管理流程、奖励与处罚的种类、奖惩的累计与效力、奖惩的维度、奖惩的条例、投诉反馈渠道与机制,通过对内容的学习加强了奖惩制度的认知和了解,同时转训覆盖到全员。


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    第三讲——《MIM加工工艺》

    由铰链事业部于2021年9月17日下午,在成都拓米电子装备有限公司2楼会议室一,进行了MIM制造工艺的业务学习分享。并展开:粉末冶金介绍、原材料介绍、MIM工艺介绍、MIM技术的运用与市场的讲述,通过对内容的学习加强了大家对MIM加工工艺的了解。


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    第四讲——《机器人设计培训》


    由设备事业部于2021年9月27日下午,进行机器人设计入门知识的分享。并展开:机器人入门手册讲解、ARSTUDIO软件使用讲解,并围绕着机器人设计开发进行了深度研讨。


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    TTRI



    第一讲——《礼仪规范》

    2021年9月10日上午,由行政专员通过线下的培训方式,进行《礼仪规范》分享。内容涵盖:仪容仪表、电话礼仪、接待礼仪、电梯礼仪、沟通礼仪、礼貌用语、办公礼仪、会议礼仪、公物使用礼仪,通过对内容的学习加强了礼仪规范意识,同时转训覆盖到TTRI全员。


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    第二讲——《信息安全基础知识》


    2021年9月17日上午,由IT部门通过线下的培训方式,进行《信息安全基础知识》分享。内容涵盖:信息安全基础知识、信息安全形势和典型案例、个人信息安全防护基本技能、研究院信息安全防护措施,通过对内容的分享与研讨,加强了对于信息安全的认知,并加强管理经验的交流和分享。



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    第三讲——《知识产权管理信息系统使用培训》


    2021年9月17日下午,由外部老师通过线上+线下辅导的培训方式,进行《知识产权管理信息系统使用培训》分享。内容涵盖:系统概要介绍、流程介绍、系统演示、系统问题解答,通过对内容的分享与研讨,加强了对于知识产权管理信息系统的认知和使用操作讲解说明,同时现场解答了系统使用的问题和困惑。


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    拓米大讲堂旨在倡导大家积极学习业务知识,提高干部员工的整体素质,实现员工与企业共同成长和企业的可持续发展。

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