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    拓米大讲堂-《拓米智能系统公开课月刊》

    发布时间:2022-11-14发布部门:TSST人力资源部

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    为增强公司研发团队对项目管理认知及规范智能设备开发流程,人力资源部于2022年8月8日组织实施了一次公开课-《智能设备研发技术方案分享会》培训。


    此次分享会讲师为研发中心总工程师-佃松宜,内容涵盖:川大学PMCIRI实验室科研介绍;导电片与连接器多芯导线焊接自动化设备研制详细设计方案;导电片与连接器多芯导线焊接自动化设备研制实施方案;雨量光线传感器研制案例分享。通过案例分享方式增强大家对智能设备开发与设计流程的认知。培训结束后,要求研发团队严格按照设备开发流程撰写设计方案和实施方案。


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    2022年8月27日上午在2楼会议区就制造中心全员针对性培训,此次课程由制造中心装配科-姜科长主讲。内容涵盖:  机械危险的主要形式;安全装置概述;安全装置事故案例;安全装置设置要求、安全装置隐患分析;手持电动工具的分类;手持电动工具的使用注意事项;手持电动工具管理流程;手持电动工具执行标准。


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    2022年9月22日在2楼会议区由体系办针就各部门内审员针对性培训,内容涵盖:三体系标准的架构及各条款要求;针对三体系标准条款与公司体系过程、职能分配进行讲解;传递体系内审策划及实施的要求此次培训目的是为增强大家对三体系标准的认知,推进各部门体系运行。


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    2022年9月28日在4楼10号会议室由拓米双都人力资源部人才发展科以公开课的形式进行分享,内容涵盖:什么是结果;结果的三个假象;如何做结果;执行模式;执行工具本次培训目的是为增强大家对3S结果思维认知。


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    人力资源部于2022年10月27日组织实施了《OFFICE技巧》的培训,内容涵盖:WORD使用基础;EXCEL使用基础;PPT使用基础通过培训现场演练方式,增强大家OFEICE操作技巧。


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    公司除开拓米大讲堂外,也在积极的建设学习型企业。要求从8月开始各部门针对部门的实际情况,结合每月学习主题,进行内部业务学习。8-10月共接到7项学习计划,其中6项得到实施并进行反馈,计划参训人数125人,实际参训人数80人。


    以下是8月工艺技术分享月、9月法规分享月、10月质量意识分享月各部门为落实《学习型企业建设实施办法》的照片集锦:




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